Cerchiamo un/una Addetto/a selezione personale per un'azienda di commercio all'ingrosso che gestisce forniture B2B per punti vendita e rivenditori. La figura entrerà a far parte dell'area Risorse Umane e si occuperà del ciclo operativo di recruiting per profili operativi e commerciali.

Mansioni:
- pubblicazione annunci e gestione dei canali di candidatura
- screening CV (circa 30-50 CV/settimana) e preselezione telefonica dei candidati
- calendarizzazione e coordinamento dei colloqui con i responsabili di reparto
- gestione dell'onboarding: raccolta documentazione e primo affiancamento in sede
- aggiornamento database candidati e anagrafiche del personale su gestionale interno

Offerta e benefit:
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 € (CCNL commercio all'ingrosso)
- contratto a tempo determinato full-time con prospettiva di stabilizzazione
- Buoni pasto
- Formazione continua sulle procedure di selezione e sui sistemi informatici
- Rimborso spese per trasferte occasionali legate a recruiting

Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- esperienza non richiesta, anche prima esperienza in ambito HR valutata positivamente
- buona dimestichezza con pacchetto Office e con gestionali HR
- precisione, riservatezza nella gestione dei dati e ottime capacità comunicative

Inserimento previsto a breve; possibilità di inizio immediato richiesta.
Sede di lavoro: Verona