Azienda attiva nella Grande Distribuzione Organizzata ricerca una figura da inserire nel reparto HR per attività di recruiting e gestione del personale. La risorsa selezionata supporterà il team nelle attività di selezione, amministrazione e formazione del personale dei punti vendita, contribuendo al buon funzionamento dell’organizzazione.

Mansioni principali

• Accoglienza dei candidati e conduzione dei primi colloqui conoscitivi
• Scouting e selezione di profili per diversi reparti e punti vendita tramite portali di recruiting e canali digitali
• Conduzione di colloqui telefonici e in presenza, con valutazione delle competenze tecniche e relazionali dei candidati
• Redazione e gestione dei contratti di lavoro, monitoraggio delle scadenze contrattuali e delle pratiche amministrative HR
• Supporto al team nella gestione quotidiana delle richieste interne relative a personale e turnazioni
• Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione e aggiornamento per il personale di punto vendita

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado
• Motivazione e interesse per l’ambito risorse umane
• Buone doti relazionali e comunicative
• Attitudine al lavoro in team e alla gestione operativa

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato
• Orario full time dal lunedì al venerdì 08:30–12:30 / 14:00–18:00
• Telefono aziendale per attività lavorative
• Corsi di formazione retribuiti
• Inserimento in un contesto strutturato e dinamico della GDO